Cập nhật mức đóng BHXH mới nhất năm 2026

Mỗi tháng, cả triệu người lao động và doanh nghiệp thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng không phải ai cũng hiểu rõ tiền đó đang được đóng vào những quỹ nào, với tỷ lệ ra sao và liệu con số trên bảng lương có đúng quy định không. Năm 2026 có thêm những thay đổi về khung pháp lý, mức lương tối thiểu và cách xác định mức trần đóng bảo hiểm. Để nắm đúng mức đóng BHXH và các quy định mới nhất để tránh sai sót, mời bạn cùng Vieclam24h theo dõi nội dung tiếp theo dưới đây.

1. Mức đóng BHXH 2026 mới nhất là bao nhiêu?

Năm 2026, việc đóng BHXH bắt buộc thực hiện theo khung pháp lý mới: Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 01/7/2025), Luật Việc làm 2025 (hiệu lực từ 01/01/2026) và Nghị định 188/2025/NĐ-CP về bảo hiểm y tế. Theo đó:

Tổng tỷ lệ đóng không đổi: 32% tiền lương làm căn cứ đóng, trong đó người lao động đóng 10,5% và người sử dụng lao động đóng 21,5%. Tỷ lệ này được duy trì ổn định, không thay đổi so với các năm trước.
Thay đổi căn cứ tính mức trần: Luật BHXH 2024 xác định mức tiền lương cao nhất làm căn cứ đóng bằng 20 lần mức tham chiếu. Mức tham chiếu hiện hành là 2.340.000 đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP do đó mức trần đóng BHXH năm 2026 là 20 × 2.340.000 = 46.800.000 đồng/tháng.
Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp: Từ 01/01/2026, người lao động có hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm 2025 thay vì từ 03 tháng trở lên như trước đây. Diện bao phủ được mở rộng đáng kể.
Lương tối thiểu vùng tăng từ 01/01/2026: Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng tăng, kéo theo mức tiền lương tối thiểu làm căn cứ đóng BHXH cũng tăng theo. Vùng I: 5.310.000 đồng/tháng; Vùng II: 4.730.000 đồng/tháng; Vùng III: 4.140.000 đồng/tháng; Vùng IV: 3.700.000 đồng/tháng.

Mức đóng BHXH năm 2026 vẫn giữ ổn định ở 32% (Nguồn ảnh: Internet)

2. Bảng tỷ lệ mức đóng BHXH mới nhất

Tỷ lệ trích đóng các loại bảo hiểm vẫn được duy trì ổn định để đảm bảo nguồn quỹ an sinh, tuy nhiên cách phân bổ giữa người lao động và doanh nghiệp được chia rõ ràng, cụ thể:

2.1. Bảng tỷ lệ mức đóng BHXH mới nhất

Dưới đây là bảng tổng hợp tỷ lệ đóng cho lao động Việt Nam đang làm việc tại các doanh nghiệp:

Loại bảo hiểm	Người lao động (NLĐ)	Người sử dụng lao động (NSDLĐ)	Tổng cộng
Bảo hiểm xã hội	8%	17%	25%
Bảo hiểm y tế	1,50%	3%	4,50%
Bảo hiểm thất nghiệp	1%	1%	2%
Tổng cộng	10,50%	21.5%	32%

2.2. Tỷ lệ đóng của người lao động

Người lao động sẽ chỉ trích khoảng 10,5% từ quỹ lương tháng để đóng vào 3 loại quỹ. Trong đó, 8% được đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, đây được xem là "của để dành" quan trọng nhất cho tuổi già. 2,5% còn lại dành cho chăm sóc sức khỏe (BHYT) và hỗ trợ khi mất việc làm (BHTN).

Người lao động sẽ bị trích khoảng 10,5% từ quỹ lương tháng để đóng vào 3 loại quỹ. Trong đó, 8% được đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất – đây chính là "của để dành" quan trọng nhất cho tuổi già. 2,5% còn lại dành cho chăm sóc sức khỏe (BHYT) và hỗ trợ khi mất việc làm (BHTN).

Công thức tính cụ thể: Mức đóng = 10,5% × lương đóng BHXH

Tỷ lệ trích đóng các loại bảo hiểm vẫn được duy trì ổn định để đảm bảo nguồn quỹ an sinh (Nguồn ảnh: Internet)

3. Mức đóng BHXH tối đa là bao nhiêu?

Theo điểm đ khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức tiền lương cao nhất làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng. Năm 2026, mức tham chiếu là 2.340.000 đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, do đó mức lương tối đa để tính đóng BHXH là 46,8 triệu đồng/tháng. Riêng đối với Bảo hiểm thất nghiệp, mức đóng tối đa không quá 20 lần mức lương tối thiểu vùng tại nơi làm việc (ví dụ vùng I năm 2026 là 106,2 triệu đồng).

4. FAQ

4.1. Mức đóng BHXH thấp nhất năm 2026 là bao nhiêu?

Mức đóng BHXH bắt buộc thấp nhất năm 2026 dựa trên lương tối thiểu vùng mới (áp dụng từ 01/01/2026). Thấp nhất là Vùng IV: 3.700.000 VNĐ x 32% = 1.184.000 VNĐ/tháng (Doanh nghiệp đóng 21.5%, NLĐ đóng 10.5%).

4.2. Người lao động làm việc tại 2 nơi thì đóng BHXH như thế nào?

Nếu bạn ký hợp đồng lao động tại nhiều nơi, bạn chỉ đóng BHXH và BHTN tại nơi ký hợp đồng lao động đầu tiên. Tuy nhiên, đối với Bảo hiểm y tế, bạn sẽ đóng tại nơi có mức tiền lương cao nhất. Các công ty còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương số tiền tương đương mức đóng bảo hiểm thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động.

4.3. Mức đóng BHXH tối đa có tăng hàng năm không?

Có thể. Vì mức đóng tối đa phụ thuộc vào mức tham chiếu. Khi Chính phủ quyết định điều chỉnh mức tham chiếu dựa trên chỉ số giá tiêu dùng (CPI) và tăng trưởng kinh tế, mức trần đóng BHXH cũng sẽ tăng theo tương ứng. Việc này nhằm đảm bảo giá trị của lương hưu và các trợ cấp không bị sụt giảm theo thời gian.

Như vậy, mức đóng BHXH năm 2026 vẫn giữ ổn định ở 32%, nhưng có nhiều yếu tố ảnh hưởng như mức lương tối thiểu và trần đóng. Việc nắm rõ cách tính sẽ giúp bạn kiểm soát thu nhập và chủ động bảo vệ quyền lợi an sinh của chính mình.